根据原劳动部规定，病假工资依本人工龄按比例计发：不满2年 60%，满2年不满4年 70%，满4年不满6年 80%，满6年不满8年 90%，满8年及以上 100%。日工资按月计薪天数 21.75 折算，病假工资 = 月工资 ÷ 21.75 × 比例 × 病假天数。各地及单位可能有更优规定，以当地政策和劳动合同为准。