根据劳动法规定，月计薪天数为21.75天。日薪 = 月薪 ÷ 21.75，时薪 = 日薪 ÷ 8。工作日延长工作时间支付不低于150%的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的支付不低于200%；法定休假日安排工作的支付不低于300%。本工具结果仅供参考，具体以当地法规和劳动合同为准。